|
BELEDİYE PERSONEL SİSTEMİ günümüzde beş tipik özellik sergilemektedir.
- Yerel yönetimlerde esnek istihdam geçici işçilik eliyle gerçekleştirilmektedir.
- Şirketleşme ve taşeronlaşma, belediye-içi ve belediye-dışı istihdam sistemleri doğmasına yol açmıştır.
- Belediyelerde bürokrasinin bütünlüğü ve sürekliliği kırılmıştır.
- Merkezi yönetim "tahsisçilik" işlevine sıkışmıştır.
- Personel rejimini belirleme mekanizmaları içinde belediyelerin ve belediye çalışanlarının ağırlığı yoktur.
Bu sayfalarda belediye personel sisteminin yapısına ilişkin ayrıntılı inceleme ve veriler bulabilirsiniz.
Yerel yönetimlerde kadro ve istihdam sayılarına ulaşabilmek oldukça güç bir iştir. Özellikle belediyelerin bağlı kuruluş, birlik, şirket gibi giderek artan sayıda yan kuruluşlar eliyle çalışmaları, sayısal verilere ulaşmayı oldukça güçleştirmektedir. Belediye kadro ve istihdamının hacmi ve gelişimi Personel Sayıları seçeneğinde incelemeye sunulmuştur.
Personel Harcamaları seçeneği, 1965 yılından bu yana toplam harcama ve gelirler ile karşılaştırmalı olarak konuya ilişkin tablo ve grafikleri kapsamaktadır.
Sendikalar seçeneği belediyelerde memur ve işçi sendikacılığına ilişkin bilgileri bulabileceğiniz sayfadır.
|
20 KASIM, PERŞEMBE
