|
| Yıllara Göre Kadro ve İstihdam | İllere Göre Kadro ve İstihdam |
Yerel yönetimlerde
memur, işçi, sözleşmeli olmak üzere üç statüde personel çalıştırılmaktadır.
Personel rejiminde açık bir hukuksal zemini olmamakla birlikte, son on yıldan
bu yana "geçici işçilik" olarak adlandırılan bir yeni kategori türemiş bulunmaktadır.
İl özel idaresi,
belediye ve köylerde kadro - istihdam sayılarına ulaşmak hala önemli bir sorundur.
Konu ile ilgili iki merkezi kurum, İçişleri Bakanlığı Mahalli İdareler Genel
Müdürlüğü ve Devlet Personel Başkanlığı'dır. Bu kurumlar personel varlığına
ilişkin verilere sahip olmalarına karşın, bunları düzenli ve sağlıklı biçimde
erişilebilir kılmış değillerdir.
Ülke geneli rakamlar,
1992 yılından bu yana yıllık olarak Devlet İştatistik Enstitüsü tarafından yayımlanmaktadır.
Ancak sayılar yalnızca belediyelere aittir ve il toplamı olarak kullanıma açılmaktadır.
İl özel idaresi ve özellikle köy kadro - istihdam sayıları -en azından şimdilik-
görüş alanı dışında kalmış durumdadır.
Belediyelerin örgütlenmesinde
ortaya çıkan "holdingleşme" eğilimi, personel yapısına ilişkin rakamsal büyüklüklerin
edinilmesini güçleştiren başlıca nedenlerden biridir. Belediyeler, personel
sayılarını belediye ana bünyesinde çalışanlar, bağlı kuruluşlar, işletmeler
ve şirketlerde istihdam edilenleri birleştirerek verme eğiliminde değildirler.
Bilgilerin "belediye ana bünyesi" ve "belediye kuruluşları" temelinde toplanması
gereği zorunluluk haline gelmiş bulunmaktadır.
|
06 OCAK, SALI
